Vous souhaitez améliorer vos compétences en gestion, en finance et en gouvernance? Voulez-vous contribuer à l'avancement de la gestion, des finances et de la gouvernance autochtones au Canada? Voulez-vous faire le meilleur travail pour votre organisation ou votre communauté? Devenez membre de l'AFOA Canada!
Quatre piliers de l'adhésion
En collaboration avec nos sections à travers le Canada, l'AFOA Canada a développé une approche pour améliorer l'expérience des membres qui repose sur les quatre piliers suivants: l'épargne, la fraternité et le réseautage, le leadership éclairé et l'engagement des membres.
Épargnes
Ce pilier décrit les économies de coûts exclusives que les membres de l'AFOA reçoivent pour payer leur cotisation. Ces économies comprennent la première Programme des avantages des membres et des économies sur les ateliers, les cours en ligne, les conférences et les publications.
Bourse et réseautage
Ce pilier consiste à rehausser l'intérêt collectif de nos membres d'appartenir à l'AFOA Canada par le réseautage et la participation à des événements. Il s'agit d'être amical, inclusif et de créer des opportunités d'interaction sociale. Il s'agit de s'entraider.
Leadership
L'objectif de ce pilier est de trouver des moyens d'utiliser les connaissances et l'expertise de nos membres dans le recrutement et la rétention de membres nouveaux et existants. Il est important d'être conscient de ce qui se passe dans nos domaines d'expertise (finance, administration, affaires, leadership) et de partager l'actualité.
Engagement des membres
Ce pilier consiste à trouver des moyens nouveaux et novateurs d'impliquer les membres auprès de l'AFOA Canada. Il s'agit de la notion de «participer activement» en faisant partie de comités, en participant à des occasions d'élargir leur expérience, ou en enseignant des ateliers, etc. Cela signifie que vous êtes engagé à «faire quelque chose»!
Avantages pour les membres
Catégories d'adhésion et frais
Lorsque vous faites une demande pour devenir membre de l'AFOA Canada, vous devenez automatiquement membre de votre province / territoire local Chapitre, lorsqu'un chapitre existe, et doit payer les frais du chapitre en même temps que les frais nationaux. Des chapitres sont actuellement en activité en Alberta, dans l'Atlantique, en Colombie-Britannique, au Manitoba, au Nunavut, en Ontario, au Québec et en Saskatchewan. Les frais du chapitre provincial varient et sont basés sur le niveau des services fournis. Lorsqu'un chapitre n'existe pas, la cotisation nationale de 160 $ s'applique
Veuillez noter : L'adhésion et ses avantages associés sont valables par année civile (du 1er janvier au 31 décembre). Les membres sont facturés une fois par an à la fin de l'année civile pour les frais d'adhésion au chapitre et au niveau national. Toutes les demandes d'adhésion sont traitées par l'AFOA Canada.
| Associé(e) | Pour les personnes qui s'intéressent aux finances et à la gestion autochtones et qui ne rentrent pas dans d'autres catégories. |
| Étudiant | Pour les personnes inscrites à temps plein à l'école secondaire ou à l'enseignement postsecondaire. Veuillez joindre une preuve de statut d'étudiant avec votre demande et annuellement au moment du renouvellement de l'adhésion (comme une lettre du registraire confirmant que vous êtes un étudiant à temps plein, une copie de votre emploi du temps qui comprend votre nom et votre numéro d'identification d'étudiant) |
| Retraité | Pour les personnes actuellement affiliées à l'AFOA qui ont pris leur retraite de façon permanente du marché du travail et qui ne sont pas employées à quelque titre que ce soit. Veuillez soumettre une lettre indiquant que vous êtes définitivement retiré du marché du travail. |
| Aîné | Pour les personnes reconnues comme aînés au sein de la communauté autochtone. Une lettre de la communauté des aînés indiquant que vous êtes un aîné traditionnel est requise. |
| Support et maintenance de Salesforce | Pour les personnes qui ont reçu le titre de Certified Aboriginal Financial Management (CAFM), le Certified Aboriginal Professional Administrator (CAPA), le Certified Indigenous Leaders (CIL) et / ou le titre de Certified Indigenous Human Resources Professional (IRSCP). |
Chapitre |
Associé(e) |
Étudiant |
Retraité |
Aîné |
Support et maintenance de Salesforce (CAFM / CAPA / CIL / IRSCP) |
| Alberta | $ 385 * | $25 | $30 | $25 | $ 485 * |
| Atlantique (NB, NL, NS, PE) | $ 310 * | $25 | $30 | $25 | $ 360 * |
| Colombie-Britannique | $ 410 * | $25 | $30 | $25 | $ 460 * |
| Manitoba | $ 310 * | $25 | $30 | $25 | $ 410 * |
| Nunavut ** | $ 260 * | $25 | $30 | $25 | $ 310 * |
| Ontario | $ 310 * | $25 | $30 | $25 | $ 360 * |
| Québec (QC et LB) | $ 260 * | $25 | $30 | $25 | $ 310 * |
| Saskatchewan | $ 310 * | $25 | $30 | $25 | $ 360 * |
| Yukon et Territoires du Nord-Ouest | $ 160 * | $12.50 | $15 | $12.50 | $ 210 * |
* Remarque: Le 1er janvier 2017, les tarifs d'adhésion ont augmenté de 10 $ pour soutenir le Centre d'apprentissage autochtone.
** Remarque: Le 1er avril 2017, le taux du chapitre NU a augmenté pour toutes les catégories.