Cet atelier de deux jours sur le rôle d'un exécuteur testamentaire est conçu pour permettre aux personnes de comprendre le travail qu'implique le rôle d'exécuteur testamentaire et de fiduciaire dans l'administration des successions et des fiducies testamentaires, ainsi que d'acquérir des connaissances de base sur les testaments et leur interprétation. Vous apprendrez également à connaître l'environnement juridique et fiscal, ainsi que le niveau de compétence requis pour être exécuteur testamentaire.

De nombreuses communautés à travers le pays entreprennent une planification communautaire globale (PCG) dans le but d’améliorer leur base économique tout en affirmant leur indépendance et l’appropriation de leurs ressources communautaires. En utilisant les meilleures pratiques et des études de cas, cet atelier se concentre sur : l’histoire et l’évolution de la PCG, l’exploration des principes autochtones et les modèles actuels et les points de vue des Premières Nations qui ont réalisé une PCG.

Ce module de deux jours s'adresse aux leaders et cadres supérieurs travaillant dans les communautés et organisations autochtones. Le cours a été conçu pour vous donner un aperçu des activités de planification stratégique au niveau communautaire et stratégique. Vous vous familiariserez avec l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de plans stratégiques et de plans communautaires complets. Vous serez également initié aux différences entre les composants des plans et les étapes nécessaires à leur élaboration. D'autres sujets majeurs abordés dans le cours sont la gestion du changement et le développement d'initiatives pour faire face à la résistance de la part de la communauté et du personnel.

Les objectifs d'apprentissage de l'atelier visent à préparer les participants à la gestion financière et administrative d'un grand projet d'infrastructure. Il simule le processus de réflexion dans lequel un chef de projet et son équipe doivent s'engager lors de la gestion d'un grand projet d'infrastructure.

Les cours de base en comptabilité sont conçus pour soutenir les nouveaux comptables et administrateurs travaillant dans la finance. Dans ce cours, les participants apprendront comment les informations comptables sont utilisées ; les principes comptables et le cycle comptable ; les bases des états financiers; séparation des tâches et contrôles financiers; et la budgétisation et l'analyse des écarts budgétaires.

Le partenaire commercial des ressources humaines autochtones (RH) intègre la fonction RH, en se concentrant sur les personnes, avec le côté commercial des choses pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs commerciaux. Les RH sont en mesure d'apporter de la valeur à l'organisation en restant en contact avec les responsables de première ligne et en soutenant les bons processus de prise de décision. Surtout en période de changement et de perturbation, un solide partenariat commercial RH peut garantir que toutes les activités RH sont stratégiquement alignées sur les priorités commerciales autochtones. Vous apprendrez à utiliser des indicateurs de performance clés pour éclairer les décisions relatives aux meilleures pratiques dans le paysage de votre organisation autochtone.

L'atelier discutera du concept de gestionnaire de capacité, qui est chargé de veiller à ce que les services et l'infrastructure informatiques puissent atteindre les objectifs de capacité et de performance convenus de manière rentable et en temps opportun. Il discutera également à un hôte de haut niveau pour fournir un support utilisateur final afin de garantir que l'informatique est utilisée de la manière la plus efficace dans l'organisation.

La création d'un lieu de travail mutuellement bénéfique et respectueux est l'objectif de tout employeur autochtone. Cet atelier vous aidera à identifier les exigences légales et à les traduire en politiques et procédures, à gérer la discipline et le licenciement, à encourager l'engagement des employés et à reconnaître la courbe du changement. À l'issue de cet atelier, vous disposerez des compétences et des ressources qui vous permettront de mesurer l'engagement des employés dans votre milieu de travail autochtone.

L'atelier est une introduction à la gestion des incidents et à la satisfaction des demandes. Il discutera des connaissances utilisées pour mettre en œuvre les méthodes, les pratiques et les politiques régissant l'utilisation des processus de support informatique utilisés pour maintenir le fonctionnement efficace, efficace et sécurisé de l'informatique. L'atelier présentera un aperçu de haut niveau de la gestion des niveaux de service ainsi que de la gestion des versions et de la gestion des changements.